为深化干部人事规范改革，革新干部选拔任用机制，推行中小学校长聘任工作，优化中小学领导班子结构。结合我区实质，决定公开竞聘开发区公办中小学校长、副校长，现公告如下：

1、职位设置和选聘范围

职位设置：开发区公办中学校长2名，副校长4名;小学校长7名，副校长15名，共28名。

选聘范围：校长职位面向通辽教育系统在编在岗财政全额拨款教师，副校长职位面向通辽经济技术开发区在编在岗财政全额拨款教师。

2、资格条件

职位应拥有的基本条件

1.具备较高的思想政治素质，看重政治理论学习，坚持马克思主义指导思想，坚定共产主义远大理想和中国特点社会主义一同理想，坚持社会主义办学方向，认真贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业，结实树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央维持高度一致。

2.具备胜任职位职责所必需的专业常识、职业素养和实践经验，熟知中小学教育工作和有关政策法规，坚持推行素质教育的水平观和人才观，知道和学会中小学生健康成长规律，业界声誉好。

3.具备较强的教育教学管理和组织协调能力，自觉贯彻实行民主集中制，富有改革革新精神，擅长规划学校进步、打造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境。

4.具备较强的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献，淡泊名利，甘为人梯，富有教育情怀，可以全身心投入工作，实绩突出。

5.具备好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，立德树人，为人师表，尊师重教，关爱学生，严于律己，廉洁从业。

职位应拥有的基本资格

1.中学校长、副校长应当具备大学本科以上文化程度，小学校长、副校长应当具备大学专科以上文化程度。

2.具备五年以上教育教学工作历程。

3.具备相应的教师资格和已担任中教一级或小教高级以上专业技术职务。

4.竞聘校长职位职员应当具备两年以上学校副职职位任职历程或者三年以上学校环节干部工作历程。竞聘副校长职位职员应当具备两年以上学校环节干部历程。

5.具备正常履行职责的身体条件。

6.符合有关法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格需要。

7.教育系统在编在岗财政全额拨款教师，近三年年度考核为合格以上，竞聘职员原则上要能干满一个任期。

以上任职、工作年限等信息的计算时间截止至2019年7月31日。

下列职员不能竞聘

1.近三年受过党纪、政纪处分，或市委、市政府及市纪检监察部门效能问责的;

2.正在处于立案审察和侦查期的;

3.其他不符合任用条件的。

3、竞聘程序

公开竞聘工作根据发布公告、报名、资格审察、面试、民主评测、确定人选、决定聘任等程序进行。

发布公告

2019年8月1日起，在媒体上发布《通辽经济技术开发区公开竞聘中小学校长公告》。

报名

1.时间：2019年8月5日-8月7日。

上午8：30--12：00 下午2：30--5：30

2.地址：通辽经济技术开发区组织人事工作部

3.需要：报名时须持以下材料到报名地址办理报名手续：

所在单位出具的《综合鉴别》和本人填写的《通辽经济技术开发区公开竞聘中小学校长、副校长报名及信息登记表》。

本人身份证、毕业证、教师资格证、荣誉证书、任职文件的原件及复印件各1份。

最近一寸免冠正面蓝底彩照3张。

资格审察

开发区组织人事工作部统一对报名者进行资格审察，对不符合考试报名条件的取消考试资格。

个人荣誉的记分方法：

1.2016年以来获得国家、自治区、通辽出色教师分别加3、2、1分。

2.任期内获国家、自治区、通辽出色校长分别加3、2、1分。

同一类别荣誉同时获得国家、自治区、通辽级奖励的取最高级别记分。

资格审察贯穿整个竞聘工作全过程，如考试报名职员隐瞒信息、提供不真实信息的，一经查实，立即取消考试报名者竞聘资格并追究有关责任。

竞聘演讲

1.时间：2019年8月十日上午8：30

2.地址：见准考证

3.演讲方法：使用播放PPT形式，现场演讲5分钟，现场回答2个提问5分钟，用时共计10分钟，现场提问由主考官依据竞聘者的演讲内容提出，主要测试履行校长职位职责应拥有的办学思想、办学理念、办学目的和推行课堂教学改革有效提升教学水平的方案。

4.分值：面试分值为100分制。依据7位考官的面试打分，去掉1个最和1个最低分后，求5位考官的平均分为竞聘者的面试成绩。

民主评测

评测工作由竞聘工作领导小组组织推行，评测工作组深入竞聘者所在学校进行民主评测，邀请所在学校领导班子成员参加，同时，随机抽取学校教师代表进行民主评测。

民主评测为15分，主要评测竞聘者政治表现、领导能力、专业能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等六个方面，按实计算分数。

确定考察人选

将竞聘者个人荣誉、竞聘演讲、民主评测得分进行累加为总分，由到低分排序，按竞聘职位数1：
1.2的比率确定考察人选。

组织考察

考察工作由竞聘工作领导小组组织推行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况及其政治业务素质与竞聘职位的适应程度进行考察，重点考察德的状况、工作实绩和群众公认度，做到、客观、公正，并据实作出考察结论报竞聘工作领导小组。若考察工作涉及考察组成员本人或亲属利害关系的，应申请回避。考察对象所在学校应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实质状况。

确定聘任人选及职位

依据竞聘总分和考察状况，由竞聘领导小组依据各方面考核状况确定拟聘人选，将拟聘人选有关状况公示5天，同意群众监督。公示期间未发现影响聘任问题的，开发区教体和卫生计划生育局根据有关规定和程序在2019年秋天学期聘任为校长。公示期间发现有影响聘任问题的，取消拟聘任资格，公开竞聘空缺职位按总成绩依次考察递补。

4、聘期和管理

实行试用期规范，试用期为一年。试用期间签订试聘合同，试用期满后经考核合格者签订正式聘用合同，不合格者解聘。正式聘用后，其试用期限计入其任职总时长。

校长、副校长的任期为每届六年，任期内由开发区教体和卫生计划生育局对其进行年度考核，任期届满后，重新进行聘任。校长、副校长在同一单位任职时间除特殊状况外，原则上不能超越两届，任期届满的校长、副校长，可以轮岗参加其他学校的校长职位竞聘。

校长自聘任后一个月内，应依据教体和卫生计划生育局的需要，结合本单位实质，拟定出六年任期目的和年度工作计划，提交校领导班子集体讨论通过后，上报教体和卫生计划生育局。

教体和卫生计划生育局采取一校一目的的方法，与新聘任的校长签订任期目的责任书。对完不成任期内教育教学目的任务，或任期内年度考核不合格、年度学校办学水平评估不合格的校长予以解聘。对任职期间学校发生重大安全事故和教职工在工作期间出现紧急违法违纪事件的校长视状况予以解聘。被解聘的校长、副校长三年内不能重新竞聘校长、副校长，对完成年度目的任务突出的校长、副校长予以奖励。

1.单位综合鉴别.docx

2.通辽经济技术开发区公开竞聘校长、副校长报名登记表.docx

中共通辽经济技术开发区工作委员会组织人事工作部

2019年8月1日

原标题：通辽经济技术开发区公开竞聘中小学校长、副校长公告

文章来源：-08/01/